Gubernur Arinal Lantikan 7 Pejabat Administrator di Lingkungan Pemprov Lampung
BANDARLAMPUNG —- Gubernur Lampung Arinal Djunaidi, diwakili Asisten Administrasi Umum Provinsi Lampung Senen Mustakim, melantik dan mengambil Sumpah / Janji Jabatan 7 Pejabat Administrator (Eselon III) di Lingkungan Pemerintah Provinsi Lampung, yang dilaksanakan di Aula BKD Provinsi Lampung, Bandar Lampung, Senin (10/7/2023).
Pada kesempatan itu, Gubernur minta para pejabat yang dilantik menguasai lapangan dalam melayani masyarakat.
“Kenali medan, kuasai lapangan. Aparatur harus mampu bertindak solutif untuk melayani dan mensejahterakan masyarakat. Kalaupun terdapat kendala, lakukan Upaya koordinasi antar stakeholder secara vertikal maupun horizontal,” ujar Gubernur seperti disampaikan Senen Mustakim.
Pelantikan ini berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Lampung Nomor: 821.22/273/VI.04/ 2023 tanggal 27 Juni 2023, Nomor: 821.22/287/VI.04/ 2023 tanggal 7 Juli 2023, dan Nomor: 821.22/290/VI.04/ 2023 tanggal 10 Juli 2023, tentang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Dalam Dan Dari Jabatan Administrator Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Lampung.
Senen Mustakim menyampaikan bahwa Pemerintah Provinsi Lampung, terus memacu dan memicu berbagai sektor pembangunan sesuai dengan visi dan misi Rakyat Lampung Berjaya.
“Guna mewujudkan tujuan tersebut, peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia menjadi hal yang sangat penting,” ujar Senen.
“Selain itu, mutasi dan rotasi itu hal yang biasa bagi Pejabat di lingkungan Instansi Pemerintah sebagai pengembangan karier dan pengalaman kerja,” ujarnya.
Di masa kondisi perekonomian yang tidak normal, jelas Senen, tentunya masyarakat memiliki harapan yang besar kepada para pemimpin dan aparat pemerintah untuk bekerja secara lebih efektif dan progresif serta mempunyai pengalaman kerja yang baik.
Sebagai pemimpin dan pejabat daerah, diharapkan para pejabat yang menyisihkan energi untuk mengenal kekuatan dan kelemahan dari berbagai aspek sosial ekonomi dan kultural.
Aparatur juga dituntut untuk meningkatkan pelayanan publik dan beradaptasi dengan cepat. Mampu mengantisipasi perubahan di lingkungan eksternal dan internal organisasi.
“Para pemimpin harus mampu membangun kompetensi, mengevaluasi dan membuat penyesuaian secara strategis, serta menjadi komunikator yang efektif, agar dapat menentukan tujuan prioritas yang tepat,” jelas Senen.
Oleh karena itu, Senen mengajak para pejabat yang baru saja dilantik untuk dapat bekerja dengan baik dan memanfaatkan peluang dengan sebaik baiknya untuk bisa mengembangkan potensi dan kompetensi diri baik melalui pendidikan, pelatihan, coaching dan mentoring.
